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第1题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
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第2题
确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()
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第3题
劳动力需求计划编制程序包括()。
A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动力的使用量
D.劳动力需求计划的编制
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第4题
劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
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第5题
根据墙的构造方式可以分为()。
A.实体墙
B.空本墙
C.承重墙
D.非承重墙
E.组合墙
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第6题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
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第7题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
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第8题
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
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第9题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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