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[判断题]
文件筐测验，是一种情景模拟测验，是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。（)
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
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第2题
下列关于文件筐测验的表述不正确的是()。
A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度
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B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心
C.文件素材应该从任职者的实际工作中来
D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定
第3题
在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
第5题
蘑菇管理定律指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落，不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。根据上述定义，下列不属于蘑菇管理定律的是（）
A. 小李是名牌大学毕业生，工作以后还没有体现出任何优势，原因是他并不适合这个岗位的工作
B. 小李刚进公司半年，每天忙于一些琐事，领导认为他没有足够的能力胜任岗位
C. 师范类毕业生小王进入重点小学做老师，但是一年多来，并没有被委派授课的任务
D. 很多经济类专业的实习生在银行实习期间，并不能做与专业相关的工作，每天都是忙于各种琐事
