题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

运用平衡计分卡方法进行企业经营业绩评价时,其评价指标层面主要包括()

A.客户指标

B.销售指标

C.学习与成长指标

D.财务指标

E.内部业务流程指标

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 CE,占比40%
  • · 有2位网友选择 E,占比20%
  • · 有1位网友选择 BE,占比10%
  • · 有1位网友选择 ABE,占比10%
  • · 有1位网友选择 D,占比10%
  • · 有1位网友选择 AD,占比10%
匿名网友 选择了D
[243.***.***.113] 1天前
匿名网友 选择了CE
[184.***.***.204] 1天前
匿名网友 选择了ABE
[88.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了CE
[34.***.***.73] 1天前
匿名网友 选择了E
[4.***.***.144] 1天前
匿名网友 选择了AD
[200.***.***.67] 1天前
匿名网友 选择了E
[126.***.***.105] 1天前
匿名网友 选择了CE
[244.***.***.61] 1天前
匿名网友 选择了CE
[98.***.***.15] 1天前
匿名网友 选择了BE
[91.***.***.58] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“运用平衡计分卡方法进行企业经营业绩评价时,其评价指标层面主要…”相关的问题
第1题
平衡计分卡分析从哪几个方面考察企业的业绩评价系统?( )

A、财务

B、顾客

C、内部业务

D、创新和学习

点击查看答案
第2题
平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。

A. 财务业绩

B. 客户方面业绩

C. 内部经营过程业绩

D. 学习与成长业绩

点击查看答案
第3题
平衡计分卡具有多样的功能,它是绩效衡量系统、策略管理系统,但却不能促进企业内部的沟通。
点击查看答案
第4题
平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的()

A. 能力培养

B. 技术培训

C. 薪酬支付

D. 家庭责任

点击查看答案
第5题
平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。
点击查看答案
第6题
平衡计分卡反映了()。

A. 财务与非财务业绩的平衡

B. 长期与短期业绩的平衡

C. 外部和内部业绩的平衡

D. 不同利益相关者的平衡

点击查看答案
第7题
吉登斯认为,当代人类社会生活发生了深刻而复杂的变化,这些变化中最重要的有()。
A.时空分离

B.网络化

C.抽离化机制

D.制度反思性

点击查看答案
第8题
迪尔凯姆研究自杀现象实质上是研究()问题的一种具体层面。
A.社会整合

B.社会转型

C.社会规范

D.社会变迁

点击查看答案
第9题
CIPP模式的提出者是()。
A、斯塔弗尔比姆

B、泰勒

C、维果茨基

D、皮亚杰

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信