更多“运用平衡计分卡方法进行企业经营业绩评价时,其评价指标层面主要…”相关的问题
第1题
平衡计分卡分析从哪几个方面考察企业的业绩评价系统?( )
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第2题
平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。
A. 财务业绩
B. 客户方面业绩
C. 内部经营过程业绩
D. 学习与成长业绩
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第3题
平衡计分卡具有多样的功能,它是绩效衡量系统、策略管理系统,但却不能促进企业内部的沟通。
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第4题
平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的()
A. 能力培养
B. 技术培训
C. 薪酬支付
D. 家庭责任
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第5题
平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。
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第6题
平衡计分卡反映了()。
A. 财务与非财务业绩的平衡
B. 长期与短期业绩的平衡
C. 外部和内部业绩的平衡
D. 不同利益相关者的平衡
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第7题
吉登斯认为,当代人类社会生活发生了深刻而复杂的变化,这些变化中最重要的有()。
A.时空分离
B.网络化
C.抽离化机制
D.制度反思性
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第8题
迪尔凯姆研究自杀现象实质上是研究()问题的一种具体层面。
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