下列哪条不属于公共管理伦理的性质()。

B.政治

C.法律

D.组织文化

A.论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊

B.效管理有助于企业增强竞争力

C.直线管理人员的意义很大

D.效管理是员工成长的推动器

B.价值动力

C.精神动力

D.信息动力

B.管理者应该有明确的法制观

C.权变

D.两面人的冲突

E.组织发展的公害观

B、公共管理者

C、行政领导

D、社团组织者

B、成为各国普遍重视并推行的一项管理活动

C、以政府文件为主要管理对象

D、政府信息资源成为独立的管理对象

B、由谁管理

C、如何管理

D、管理体制

B、可弥补行政立法的不足

C、可充分发挥行政人员的积极性

D、可提高行政效率

此题为判断题(对，错)。