题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项是绩效改进的方法（）

A.平衡计分卡

B.目标管理法

C.ISO管理体系

D.强制分布法

提问人：网友guocomputer 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的()?

A.绩效改进计划要有针对性

B.绩效改进计划要有时间性

C.绩效改进计划要有全面性

D.绩效改进计划要获得参与人员的认同

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第2题

能源管理方案可以不包括的内容有()A、达到每项指标的方法和时间进度B、验证能源绩效改进的方法C

能源管理方案可以不包括的内容有()

A、达到每项指标的方法和时间进度

B、验证能源绩效改进的方法

C、验证结果的方法

D、项目风险评估

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第3题

以下哪项不属于非政府组织绩效管理的三个取向?()

A、以素质为基础的绩效管理

B、以行为为基础的绩效管理

C、以改进为基础的绩效管理

D、以结果为基础的绩效管理

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第4题

CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门,但也是公司员工流失率最高的部门,员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意,以下哪项不是改进的方法?()

A.柔软等级法

B.整体领先法

C.全方位激励法

D.强制区分法

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第5题

直线经理是员工的绩效经理人,其主要职责内容包括以下哪几项( )?A.与员工确定绩效目标B.与员工

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项( )?

A.与员工确定绩效目标

B.与员工签订绩效合约

C.实施绩效评价

D.与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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第6题

目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主要问题是什么?

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第7题

企业是通过()来使成员的行为具有一定程度的可预测性,从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。

A.制度结构化

B.思想结构化

C.层级结构化

D.文化结构化

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第8题

下列指标中是反指标的是()。

A.投资利润率

B.净现值

C.现值指数

D.投资回收期

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第9题

激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()

A.激励要因人而异

B.激励对象要全面

C.激励要惩罚适度

D.激励要公平对待

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