题目内容
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[单选题]
（）才是企业成功的关键
A.高层文化
B.员工文化
C.企业文化
D.历史文化
提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-29
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A.理解组织文化
B.得到高层承诺
C.部署安全产品
D.纳入奖惩机制
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第3题
下列有关James Martin 对企业经营关键成功因素的论述中，错误的是A．一般企业通常有3～6个关键成功
下列有关James Martin 对企业经营关键成功因素的论述中，错误的是
A．一般企业通常有3～6个关键成功因素
B．关键成功因素与企业竞争能力密切相关
C．关键成功因素与企业目标和使命相同
D．高层管理者可对关键成功因素进行必要的调整
第4题
James Martin方法对企业经营关键成功因素有很多论述，以下不属于其论述的是______。A) 信息资源规
James Martin方法对企业经营关键成功因素有很多论述，以下不属于其论述的是______。
A) 信息资源规划实现了企业信息系统规划的任务
B) 信息资源规划的实施需听取企业高层管理者意见
C) 信息资源规划的结果需得到企业高层管理者认可
D) 信息资源规划获得夫人数据由数据库管理员建库
第5题
目前人们开始意识到施工安全管理的成功往往取决于隐藏在管理制度和组织结构之下的安全文化。只有不断努力的创建社会、行业和企业的安全文化才是提高全社会安全水平的最有效手段。最终形成一种所有从业人员安全工作的态度及方式的安全文化（）
第9题
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.关键职能
第11题
奥卡姆剃刀定律。如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。事情总是朝着复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。奥卡姆剃刀：如无必要，勿增实体。 12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类
A．在制定计划时，要充分考虑增加一项工作的必要性和减少一项工作可能性。
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B．企业的某部门主管为了部门利益，将一项工作复杂化，工作复杂化后确实提高了部门的工作量，如愿以偿的增加了人员和经费。
C．一个企业的文化中，没有一个促进社会进步的组织使命和核心价值观，造成了企业内部人人为了个人利益增加工作的复杂程度以向上级显示自身的重要性。后来，该企业确定了组织使命和核心价值观，使员工认识到只有在符合组织使命和核心价值观的前提下，追求的个人利益才是正当利益，才能达到组织利益和个人利益的同步增加。
