A、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
B、职工薪酬一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。
C、短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
D、计时工资是指,按计时工资标准和考勤记录中,登记的职工出勤或缺勤日数计算的劳动报酬。
A、平衡型
B、稳健型
C、保守型
D、进取型
A、按其票面价格,减去不附认股权且其他条件相同的公司债券公允价值后的差额,确认一项权益工具(资本公积)。
B、按其发行价格,减去不附认股权且其他条件相同的公司债券发行价格后的差额,确认一项权益工具(资本公积)。
C、按其票面价格,减去不附认股权且其他条件相同的公司债券发行价格后的差额,确认一项权益工具(资本公积)。
D、按其发行价格,减去不附认股权且其他条件相同的公司债券公允价值后的差额,确认一项权益工具(资本公积)。
A 借:库存商品 贷:待处理财产损溢
B 借:待处理财产损溢 贷:管理费用
C 借:管理费用 贷:待处理财产损溢
D 借:待处理财产损溢 贷:库存商品
A.自产货物用于市场推广或销
B.自产货物用于股息分配
C.自建商品房转为自用或经营
D.自产货物用于交际应酬
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