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[判断题]

劳务派遣是双重劳动关系的叠加而构成的一个完整的劳动关系。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳务派遣关系是劳动关系的一种特殊表现形式。（)

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第2题

非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（）。

A.标准劳动关系

B.劳务关系

C.非标准劳动关系

D.民事法律关系

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第3题

关于劳务派遣管理表述正确的是()。

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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第4题

关于劳务派遣管理表述正确的是()。

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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第5题

关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（）。

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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第6题

关于劳务派遣管理表述正确的是（）。[2012年11月二级真题]

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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第7题

以下对劳务派遣的表述，正确的是（）。

A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一

C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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第8题

派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于()。

派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（)。

A.标准劳动关系

B.劳务关系

C.非标准劳动关系

D.民事法律关系

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第9题

在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。（)

在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()

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