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[主观题]

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系,明确相互间的()所达成的协议

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。
A、用人单位给出的存在试用期的合同

B、以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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第2题
以下关于集体合同的说法正确的是()
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第3题
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。

A. 平等

B. 自愿

C. 协商一致

D. 共同利益

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第4题
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 的协议。
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第5题
低压电气过电压是靠()消除的

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第6题
UPS电源在外电不停电的情况下需()放电一次

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第7题
宫颈癌患者常见的早期症状是()
A.接触性出血

B.不规则阴道流血

C.阴道排液

D.疼痛

E.大小便异常

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第8题
长度为24.6m的预应力梁,跨装支距18m,使用两辆平车跨装运送时,应使用以下()车
A.N6

B.N16

C.N17

D.NX17B

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第9题
在计算耗热量的热水用水量时,幼儿园、托儿所和体育馆应按35℃计算,其余一般按()℃计算

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