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[单选题]

就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是() 。

A.一体化发展战略

B.多元化发展战略

C.稳定型发展战略

D.密集型发展战略

提问人:网友13***726 发布时间:2022-01-06
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第1题
对于品牌的忠诚消费者而言,口味并不是最主要的购买动机,而是品牌背后承载的精神。作为个家喻户晓
的全球大品牌,可口可乐,在20世纪80年代中期也曾出现过一次致命的失误。1982年,可口可乐的老对手百事可乐发动市场攻势,销量迅猛蹿升,并直接威胁到传统霸主可口可乐的市场地位。为了找出自身销量衰退的真正原因,可口可乐决定在美国10个主要城市进行一次深入的市场调研行动,并在调研的问卷中专门设计了“你认为可口可乐的口味如何?”、“你想试试新饮料吗?”、“可口可乐的口味变得更柔和些,你是否满意?”等问题,希望了解消费者对可口可乐口味的评价,这次市场调研的数据显示:大多数消费者愿意尝试新口味可口可乐。可口可乐的决策层以此为依据,决定结束可口可乐老配方的历史使命,同时研发新口味可口可乐。没过多久,比老可口可乐口感更柔和、口味更甜的新口味可口可乐样品便出现在世人面前。为了确保万无失,在新口味可口可乐正式推向市场之前,可口可乐公司又花费数百万美元在美国13个主要城市中进行了口味测试,并邀请了近20万人免费品尝无标签的新、老可口可乐。结果让决策层更为放心,六成消费者回答说新口味可口可乐味道比老可口可乐要好,认为新口味可口可乐味道胜过百事可乐的也超过半数。这次市场调研的数据显示新可乐应该是成功产品。1985年,可口可乐公司举行了盛大的新闻发布会,宣布新口味可口可乐取代老可口可乐上市。然而令可口可乐始料不及的是,在新口味可口可乐上市4小时之内,就接到抗议更改口味的电话达650个;到5月中旬,批评电话每天多达5000个;6月份这个数字上升为8000多个。此外,还有数以万计的抗议信如潮涌来,人们纷纷指责可口可乐作为美国的一个象征和个老朋友,突然之间就背叛了他们,甚至有人成立“美国老可口可乐饮用者”组织来威胁可口可乐公司,如果不按老配方生产,就要提出集体控告,有的消费者甚至扬言再也不买可口可乐。仅仅过了3个月,新口味可口可乐计划就以失败而告终。结合案例,回答以下问题:

(1)在线调查表设计存在哪些常见问题?

(2)你认为导致可口可乐公司此次决策失误的主要原因是什么?

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第2题
可口可乐诞生于l886年,如今已有-百多年的历史,但它仍然没有进入成熟期,随着时间的推移,可口可乐
日益富强、经久不衰,有调查称,几乎全世界的人都可以-眼就认出可口可乐的标签。该资料说明了可口可乐公司拥有的强大企业资源是()。

A.品牌

B.专利

C.组织经验

D.组织资源

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第3题
【单选题】可口可乐公司一直坚持只生产一种饮料, 这种发展战略属于()。

A.一体化发展战略

B.多元化发展战略

C.密集型发展战略

D.稳定型发展战略

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第4题
美国可口可乐公司在其发展初期,曾一直以一种口味一种包装,将产品行销全世界,获得了极大的成功。这
种发展战略称为()型发展战略。

A.一体化

B.差异化

C.集中型

D.成本领先

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第5题
就狭义的组织内工作分析而言,工作的具体形式是()。

A.综合

B.职务

C.职位

D.任务与要素

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第6题
面对已被可口可乐和百事可乐控制的美国可乐市场,七喜公司做出了进入清凉饮料市场的决策,相对于可口可乐和百事可乐公司而言,七喜公司实施的是()。

A.低成本战略

B.差异化战略

C.紧缩型战国

D.稳定型战略

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第7题
面对如此众多的国家和地区的不同人群,可口可乐的碳酸饮料的味道大体一致,可口可乐公司采取了

A.无差异市场营销

B.差异性市场营销

C.集中性市场营销

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第8题
从案例中可知,三九企业随着药品经营规模和种类的不断扩大,原有的组织结构日愈不能适应新的业务拓
展的需要。就销售系统而言,其结构变化与企业发展战略的关系表明了()

A.企业战略的改变必须考虑组织结构的现状

B.企业组织结构应随着企业战略的改变而相应改变,所以企业战略的制定无须考虑组织结构的现状

C.企业战略的改变要考虑组织结构的现状,企业战略确定以后,组织结构要相应调整

D.企业战略的改变与组织结构的调整两者之间没有必然的联系

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第9题
就全球经济治理结构而言,位于塔顶的是(),美国采取了在世界与区域组织、跨国公司中占有控股性份额的方法,进而获得了对UN、IMF、WTO、G20等全球经济治理的主导性平台的控制权,成为国际经济规则的制定者,最终实现了对全球经济的掌控。

A.日本

B.欧盟

C.中国

D.美国

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第10题
就3G发展战略而言,中国移动与中国联通是____。

A.合作伙伴

B.竞争对手

C.母子公司关系

D.无法界定

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