题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
已纳入社区管理的退休人员死亡后，其亲属和()要在7日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。
A.退休人员原所在单位
B.劳动保障行政部门
C.所在地街道社区
D.支付其基本养老金的银行
提问人：网友jianruyun
发布时间：2022-01-06
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A.3;4;7
B.4;3;7
C.7;4;3
D.7;3;4
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第1题
己纳入社区管理的企业离退休人员死亡后，其亲属和户籍所在地（或常年居住地)的街道社区服务组织要在（)日内向负责支付其基本养老保险金的社会保险经办机构报告：尚未纳入社区管理的企业离退休人员死亡后，其亲属要在（)日内向死亡者原单位报告，原单位应在（)日内向社会保险经办机构报告。
第2题
社区退休管理服务工作人员职责包括（)：A.在社区“两委”的领导下开展工作，接受街道退管机构的业务
社区退休管理服务工作人员职责包括()：
A.在社区“两委”的领导下开展工作，接受街道退管机构的业务指导，宣传、传达上级有关退管文件精神。
B.建立退休人员自我管理和互助服务(片)组组织，发挥退休(片)组长的骨干作用，定期召开(片)组长会议。
C.建立孤寡、残疾、重病、特困、高龄等特殊群体退休人员档案。
D.负责退休人员的统计，掌握退休人员生存和变动迁移情况并及时上报街道(镇)劳动保障事务所。
E.看望重病住院的退休人员、慰问死亡退休人员家属并协助其办理丧葬补助等费用的领取手续。
F.定期组织退休人员参与社区公益活动和各种有益于退休人员身心健康的文体娱乐活动。
G.承办上级布置的其他有关退休人员管理服务工作。
第3题
企业退休人员社会化管理服务是在（)，其管理服务工作与原企业相分离。A.职工办理退休手续时B.终止
企业退休人员社会化管理服务是在()，其管理服务工作与原企业相分离。
A.职工办理退休手续时
B.终止社会保险关系后
C.职工办理退休手续后
D.纳入社区管理后
第4题
一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议
案例简介：死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，1994年7月退休，同年9月由该设计院返聘继续工作，她的丈夫还是该设计院的副总工程师。当时她同设计院双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院.设计院主管单位某总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某亲属10.6万元。该设计院及其主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理：第一，让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元，丧葬补助费2037元;第二，垫付治丧期间梁某亲属的机票费.治丧费10091.6元;第三，给梁某亲属补助12000元，并扣除已垫付的机票费、治丧费，实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求：第一，梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差(现待遇与因工死亡待遇之差);第二，根据深圳市有关工伤保险的规定，梁某的直系亲属包括其父母亲(父亲住香港，母亲侨居美国)、子女(最小的次女已满18周岁)。这些人应享受抚养生活补助费。
仲裁结果：1、该设计院补发申诉人的抚恤金.丧葬费差额11000元，差额一年期利息1000元;2、该设计院主管单位——某总公司负连带责任;3、驳回申诉人抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求;4、仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担300元。
问题：1、案例中申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理？请用劳动保障的有关理论分析。
2、如果你是仲裁员，你认为应该如何裁决？
3、你是怎样理解保障管理的？你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议？
第5题
厦门市社区退管工作考核内容中，管理与服务应做到()。
A.定期入户，掌握特殊退休人员最新情况，动员和利用社区力量开展帮扶活动，包括提供相关生活服务、帮助解决具体困难
B.了解退休人员生存变动情况并及时上报街道
C.及时办理退休人员住所变动迁移、丧葬补助金和遗属抚恤金等有关手续
D.看望重病住院退休人员、慰问死亡退休人员家属并做好慰问原始资料的收集、整理工作
第7题
一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议案例简介：死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程
一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议
案例简介：死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，1994年，月退休，同年9月由该设计院返聘继续工作，丈夫是该设计院副总工程师。当时她同设计院双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某，总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某亲属1．6万元。该设计院及主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理：第一，让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元，丧葬补助费2037元；第二，垫付治丧期间梁某亲属的机票费、治丧费10091．6元；第三，给梁某亲属补助12000无，并扣除已垫
付的机票费、治丧费，实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求：第一，梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差（现待遇与因工死亡待遇之差）；第二，根据深圳市有关工伤保险的规定，梁某的直系亲属包括其父亲、母亲（侨居海外）、子女（次女己18周岁）。这些人应享受抚养生活补助费。
仲裁结果：1.该设计院补发申诉人的抚恤金、丧葬费差额11000元，差额一年期利息1000元；2．该设计院主管单位——某总公司负连带责任；3．驳回申抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求；4．仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担300元。
问题：申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理？请用劳动保障的有关理论分析。
第9题
企业退休人员中的党员实行社会化管理服务后，其党组织关系要转入（）党组织，并确保他们的政治待遇不受影响
A.社会保险经办机构
B.劳动保障行政部门
C.居住地街道、社区
D.企业主管部门
第10题
企业退休人员中的党员实行社会化管理服务后，其党组织关系要转入（）党组织，并确保他们的政治待遇不受影响。
A.社会保险经办机构
B. 劳动保障行政部门
C. 居住地街道、社区
D. 企业主管部门
