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[主观题]

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受什么特殊保护或保险,并可以获得帮助和补偿()。A.社

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受什么特殊保护或保险,并可以获得帮助和补偿()。

A.社会保险

B.医疗保险

C.劳动保护

D.生育保险

E.劳动保障

提问人:网友lzzyok 发布时间:2022-01-06
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第1题
妇女()期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

A.怀孕

B.流产

C.生育

D.哺乳

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第2题
妇女()、()和()期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

A.怀孕

B.生育

C.哺乳

D.喂养

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第3题
妇女()期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

A.哺乳

B.生育

C.流产

D.怀孕

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第4题
妇女在什么期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿()。

A.怀孕

B.生育

C.患病

D.哺乳

E.更年期

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第5题
《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,妇女()期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

A.经期

B.哺乳

C.怀孕

D.生育

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第6题
《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,妇女()期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿

A.怀孕

B.经期

C.哺乳

D.生育

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第7题
《人口与计划生育法》对保护妇女和女婴的规定有哪些()

A.禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女

B.男女同工同酬

C.禁止歧视、虐待、遗弃女婴

D.不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工

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第8题
职工有以下哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴()

A.女职工生育享受产假

B.女职工哺乳期间

C.享受计划生育手术休假

D.女职工怀孕期间

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第9题
下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第10题
我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定,哪项是错误的______。

A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C.女职工生育享受不少于九十天的产假

D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间

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