更多“有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()。”相关的问题
第1题
A、人力资源的全球化引进
B、硬性管理方式
C、对抗性的劳资关系
D、重通才、轻专家
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第2题
A. 安全管理
B. 合同管理
C. 投资控制
D. 信息管理
E. 组织与协调
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第3题
人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到()的最大化。
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第4题
()是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。
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第5题
运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。
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第6题
当企业完成规模扩张,成为行业内主要竞争者之后,此时的培训重点应放在建设()上,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去。
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第7题
人力资源战略规划之短期规划通常是指()
A1个月至3个月
B3个月至6个月
C1年至3年
D 1年左右
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第8题
属于自愿性福利的是()
A、失业保险
B、公积金
C、安全保障福利
D、子女教育辅助计划
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第9题
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A录用人员评估
B招聘评估
C招聘质量评估
D招聘成本评估
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