下列哪四项属于提高客户满意度的方法()。
A.贴近客户
B.关注细节
C.让客户感动
D.聘用客户喜欢的服务人员
A.贴近客户
B.关注细节
C.让客户感动
D.聘用客户喜欢的服务人员
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
A.销售部客户满意度比去年提高10%
B.A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。(2005年11月二级真题)
A.销售部客户满意度比去年提高10%
B.A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元
A.销售部客户满意度比去年提高10%
B.A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.小李数业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元
A.是获得信任的前提条件
B.是客户满意、客户买账的必要条件
C.有助于客户关系的建立和维系、提升客户满意度
D.有助于提高服务或产品向客户分享、推介的成功率
E.有助于吸引客户的注意力和资金投入,提高费用收缴率
A.有助于客服人员对客户有一个清晰描述
B.帮助客服人员了解客户经营情况、竞争对手
C.有助于管理者了解客服人员工作
D.有助于客户关系管理的分析
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