题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式，它不用去怀疑这些运行结果对个人团体的价值。
A.伪评估
B.正式评估
C.决策理论评估
D.系统评估
提问人：网友15***563
发布时间：2022-01-06
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A、说理性
B、数量
C、描述性
D、Descriptivemethod
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第3题
关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
A.绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
第4题
关于绩效管理系统。下列说法正确的是（）。
A.绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解
B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
第9题
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）
A．通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型
B．根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型
C．通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准
D．随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一
E．采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
