题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些方法可以帮助经理进行有效的时间管理？()。
A.授予秘书较大权利
B.不参加没有准备的会议
C.交由下级或秘书处理信件
D.要求员工的报告尽可能精炼
提问人：网友13***976
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.响应时间
B.了解需求
C.表达观点
D.达成协议
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第2题
以下哪些观点是错误的（）
A.认真管理好时间，每天有效地做最重要的事，最最重要的人
B.先外后内原则，外部的事情优先处理
C.只有最优的经营模式和管理制度才能帮助企业
D.当一件事情复杂的不能在复杂的时候，简单的方法最有效
第3题
训练助理的岗位职责有哪些（）
A.专家——任何时间始终一致地遵循标准的操作程序
B.有效沟通者-良好的沟通将促进工作的有效进行
C.老师——肩并肩地完成学员训练，并解释工作站的每一个步骤
D.教师——楼面上追踪学员的正确操作，并给予回馈和帮助
E.教练——追踪所负责学员的训练计划完成，并提供帮助，定期与训练经理
第5题
假设在一个深度学习网络中批处理梯度下降花费了太多的时间来找到一个值的参数值，该值对于成本函数J(W[1],b[1],…,W[L],b[L])来说是很小的值。以下哪些方法可以帮助找到J值较小的参数值()
A.尝试使用Adam算法
B.尝试对权重进行更好的随机初始化
C.尝试调整学习率α
D.尝试mini-batch梯度下降
第6题
以下哪些问题属于SPIN中的需求回报型问题？（）
A.如果有个手机可以随时随地看到NBA直播，那不是很爽？
B. 找网吧也要时间，如果耽误了操作，损失不小吧？
C. 张先生，听说银行的很多员工都在炒股，不知道您在股市有没有一些投资？
D. 李女士，有一种方法，让您想孩子时，可以随时随地看到他，您觉得如何？
E. 可以让您随时都可以利用电脑进行股票操作，对您的帮助挺大的吧？
第7题
对于职场因素造成的心理亚健康，大多可以通过管理上的措施加以解决，企业可以采取的方法主要有（）。
A.改善工作条件，重新配置员工
B.员工帮助计划
C.为员工设置不同的职业路径
D.为员工制定更高的目标
E.进行有效的时间管理
F.在工作中灵活穿插节奏管理
第9题
以下关于故障管理的说法有误的是（）
A.故障管理先要明确哪些是需要重点管控的关键设备
B.故障数据记录得越完整越准确，后期分析结果越清晰有效
C.没有数据凭借经验也可找到设备问题点，所以故障记录主要用于责任判断
D.故障数据可以帮助我们验证改善的效果
第10题
营投部自行制定内部有效收入提成比例必须进行以下哪几项工作（）
A.民管小组讨论并一致通过
B.营投部全员大会宣贯并签字确认
C.有效收入提成办法上报分公司备案
D.营投部经理有完全自主权，可以随意制定更改
