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[多选题]

人力资源管理活动包括()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.绩效管理

D.职业生涯发展

E.薪酬管理

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源管理的职能和活动包括（）。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与招募

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第2题

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（）。

A.内容

B.目标

C.范围

D.原则

E.方法

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第3题

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领

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第4题

项目人力资源管理包括的主要活动有（）

A．人力资源规划

B．人力资源配备

C．人力资源开发

D．以上只有二点是正确的

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第5题

对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是()。

对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（)。

A.对自身工作进行评定

B.人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价

C.不需要中间变量

D.人力资源指数包括6个指标

E.人力资源有效性指数包括15个指标

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第6题

人力资源管理包括的活动有（）。

A.人力资源规划

B.招聘

C.绩效管理

D.培训

E.职业发展

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第7题

企业人力资源管理（)是人力资源总体目标实现的重要保证。A．规章制度B．制度规划C．核心规划D．组织规

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。

A．规章制度

B．制度规划

C．核心规划

D．组织规划

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第8题

项目人力资源管理包括的主要活动有（）。

A.人力资源规划

B. 人力资源配备

C. 人力资源开发

D. 以上只有二点是正确的

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第9题

人力资源管理活动不包括（）

A.人力资源规划

B.招聘

C.激励和调整

D.人力资源评估

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第10题

对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织

对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。

A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”

B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”

C.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”

D.它包括识别实施业务战略所需配备人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法

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