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[主观题]
对于纳税人的偷税行为，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款的50%以上（)
对于纳税人的偷税行为，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款的50%以上()以下的罚款。
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提问人：网友niujunli
发布时间：2022-01-07
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第2题
在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间计算适用的情形是()。
A．诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算
B．诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算
C．已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算
D．权利人可请求法院延长诉讼时效期间
第3题
根据税收征收管理法律制度的规定，下列对税务行政复议决定的表述，正确的是()。
A．复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为
B．复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的，被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为
C．被申请人不按照规定提出书面答复，提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为
D．行政复议书一经送达，即发生法律效力
第5题
根据土地增值税法律制度的规定，下列说法正确的是()。
A．纳税人建造普通标准住宅出售，增值额为扣除项目的10%，则对纳税人的该行为予以免税
B．国家建设需要依法征用的房产，免征土地增值税
C．个人之间互换自由居住用房地产，可以免征土地增值税
D．以房地产作价入股进行投资或者联营的，凡所投资、联营的企业从事房地产开发的，或者房地产开发企业以其建造的商品房进行投资和联营的，均应征收土地增值税
第6题
一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金。但是，如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括()。
A．劳动者严重违反用人单位规章制度的
B．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的
