更多“《集团公司员工处分办法》规定，员工受到开除（解除劳动合同）以…”相关的问题
第1题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，某员工因违规违纪应受到开除（解除劳动合同）处分，有从轻处分情节的，可以给予留用察看2年的处分（）
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第2题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，员工依法受到行政处罚的，应当根据生效的行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后给予相应处分（）
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第3题
《中国移动通信集团河北有限公司员工违纪违规处分办法》规定，受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级、分位，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为良好及以上（）
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第4题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，受到降低岗位等级或者撤职、留用察看处分的，处分解除视为恢复原级别、原职务（）
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第5题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，受处分的员工，在处分影响期内仍然可以参与评选先进（）
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第6题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，对违规违纪违法员工免于处分，不用作出书面结论（）
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第7题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，处分解除后，受处分的员工不再受原处分的影响（）
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第8题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，撤职处分，是指撤销受处分员工的现任职务，不降低职级（）
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第9题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，员工在组织作出处分决定前已辞职或者死亡的，可以作出书面结论，不再给予处分（）
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第10题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到()处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
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