题目内容
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[多选题]
按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同的形式有()。
A.成本加固定酬金合同
B.成本加固定百分率酬金合同
C.成本加浮动酬金合同
D.目标成本加奖罚合同
E.目标成本加固定百分率酬金合同
提问人:网友cui163007
发布时间:2022-01-07
A.成本加固定酬金合同
B.成本加固定百分率酬金合同
C.成本加浮动酬金合同
D.目标成本加奖罚合同
E.目标成本加固定百分率酬金合同
A. 成本加固定百分比酬金
B. 成本加奖罚
C. 成本加固定金额酬金
D. 固定成本加固定酬金
E. 最高限额成本加固定最大酬金
A.比较法
B.因素分析法
C.差额计算法
D.比率法
A.注册证书
B.继续教育合格证明
C.与聘用单位签订的劳动合同复印件
D.工程造价岗位工作证明
E.执业资格证件和身份证复印件
A.投资估算、设计概算、施工图预算
B.标底、工程结算
C.进行工程建设全过程造价控制与管理所发生的费用
D.印花税和其他管理性质开支
E.技术图书资料费
A. 运输设备一般计算采购成本和待摊投资
B. 砌筑锅炉及各种特殊炉的建筑工程成本,应分摊的待摊投资
C. 工(器)具、家具等固定资产一般仅计算采购成本,不计分摊的待摊投资
D. 房屋、建筑物、管道、线路等固定资产的成本包括:建筑工程成果和待分摊的待摊投资
A. 确定单一风险因素发生的概率
B. 分析单一风险因素的影响范围大小
C. 分析各个风险因索的发生时间
D. 记录清除风险清单
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