求职前的自我定位，首先要考虑自我能力，是否有胜任的职业，才能进一步考虑需求。（)

求职前的自我定位，首先要考虑自我能力，是否有胜任的职业，才能进一步考虑需求。()

A.兴趣

B.能力

C.性格

D.价值观

A.求职前的“自我包装”

B.面试前的准备

C.善于“推销自我”

D.抓住机遇,正确定位,先就业后择业

A.充满自信，克服恐惧心理

B.积极进取，不到最后关头莫言放弃

C.不要轻易放弃专业

D.自我定位准确

A.他人安排

B.他人期望

C.自我提升

D.自我希望

A.基本素质

B.基本能力

C.沟通意识

D.价值观念

A.精准的客户定位

B.降低成本

C.自我可复制

D.定价权

A.是否对自己有清晰的认识

B. 是否了解自己的优点和确定

C. 是否能够把握和控制自己

D. 是否对自己的能力有信心

A.是否对自己有清晰的认识

B.是否了解自己的优点和确定

C.是否能够把握和控制自己

D.是否对自己的能力有信心

A.进行准确的自我认知定位

B.提高自我情绪觉察力

C.关注别人的情绪

D.做好自我情绪调控

A.内在动机；

B. 自我效能；

C. 自我奖惩；

D. 自我强化