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[判断题]

建立胜任素质模型时选取效标样本，要根据岗位要求，在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中，分别随机抽取3名员工进行调查。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

模型的有效性用符合程度来度量，它可分为三个不同级别的模型

A、复制有效；预测有效；结构有效

B、预测有效；复制有效；结构有效

C、复制有效；结构有效；预测有效

D、结构有效；复制有效；预测有效

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第2题

仲裁庭应在裁决作出后()内制作裁决书。

A.10日

B.5日

C.30日

D.20日

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第3题

工作分析是公共部门定岗、定编的基础和依据,是解决公共部门权责不清和交叉重叠问题的有效方法,有助于公共部门的精简、高效。()

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第4题

公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()

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第5题

公务员制度是现代政府体制中重要的有机组成部分,与政府管理有着密切关系,在现代政府系统中具有重要地位和作用。()

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第8题

“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()

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