题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据,且具有强制性规定”其体现了()。A.劳动合同主体具有特定
“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据,且具有强制性规定”其体现了()。
A.劳动合同主体具有特定性
B.劳动合同具有较强的法定性
C.书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
D.劳动合同具有较强的约束性
提问人:网友zsu_zhq
发布时间:2022-01-07
“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据,且具有强制性规定”其体现了()。
A.劳动合同主体具有特定性
B.劳动合同具有较强的法定性
C.书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
D.劳动合同具有较强的约束性
A.700
B.350
C.600
D.650
A.自愿原则
B.公平原则
C.平等原则
D.诚实信用原则
A.此合同属于附生效条件的合同
B.此合同属于附解除条件的合同
C.此合同属于附生效期限的合同
D.此合同属于附终止期限的合同
A.予以支持
B.不予支持
C.征求发包人意见
D.要求承包人提供证据
A.建设单位
B.设计单位
C.施工图设计文件审查机构
D.监理单位以及施工单位
E.节能监测和服务体系机构
A.应责令停业整顿
B.应降低资质等级
C.情节严重的,吊销资质证书
D.造成损失的,依法承担赔偿责任
E.应依法追究刑事责任
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