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[单选题]

在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）

A.劳动争议仲裁建议书

B.劳动争议仲裁调解书

C.劳动争议仲裁裁决书

D.劳动争议仲裁申诉书

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-18

参考答案

D、劳动争议仲裁申诉书

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ABCD

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第1题

在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）

A．劳动争议仲裁建议书

B．劳动争议仲裁调解书

C．劳动争议仲裁裁决书

D．劳动争议仲裁申诉书

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第2题

在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是（）

A．劳动争议仲裁建议书

B．劳动争议仲裁调解书

C．受理案件通知书

D．各类笔录

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第3题

在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是（）

A．劳动争议仲裁建议书

B．劳动争议仲裁调解书

C．受理案件通知书

D．各类笔录

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第4题

徽州文书中的契约文书是财富的凭证，但不具有法律效力。（)

徽州文书中的契约文书是财富的凭证，但不具有法律效力。()

参考答案：错误

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第5题

劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。

A．劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人

B．劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

C．劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

D．劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

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第6题

下列属于劳动劳动争议仲裁文书范围的有()

A．劳动争议仲裁委员会制作的调解书、裁决书等

B．当事人自己书写申请书、答辩书等

C．在处理劳动争议过程中具有辅助意义的文书

D．仲裁办案程序说明书

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第7题

司法机关依法制作的司法文书是()的司法文书。

A．具有法律效力

B．具有法律意义

C．具有法律效力或法律意义

D．具有执行意义

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第8题

在我国劳动争议仲裁处理中，常用的仲裁文书有()

A．劳动争议仲裁申请书

B．答辩书

C．授权委托书

D．起诉状

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第9题

下列说法中，错误的是＿。A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B.劳动仲裁具有最终法律效

下列说法中，错误的是＿。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

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