更多“劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析…”相关的问题
第1题
劳动定额的制定方法有
A、经验估工法
B、相互比较法
C、查核表法
D、统计分析法
E、技术测定法
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第2题
技术经济定额制定方法中,典型推算法也叫()。
A. 经验估计法
B. 统计分析法
C. 技术测定法
D. 比较类推法
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第3题
劳动定额的制定方法不可采用经验估工法。()
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第4题
劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。
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第5题
技术测定法的第一步是()
A. 分解工序
B. 分析生产组织和劳动组织状况
C. 实地观测和分析计算
D. 分析设备工具状况
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第6题
制定工作定额的方法有经验估计法,经验统计法和分析计算法
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第7题
定额的简易测定法包括(),统计分析法,经验估计法
A.测时法
B.工作日计时法
C.比较类推法
D.连续测定法
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第8题
对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()
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第9题
工资表中人员必须与考勤相一致,且必须有()签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
A.务工人员本人
B.施工队伍负责人
C.班组负责人
D.企业法人
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