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[判断题]
“求职者或用人单位自主匹配”的形式，包括的具体业务有：现场招聘服务、专场招聘服务。（)
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
(1)信息录入
(2)职业介绍人员进行
(3)单位经办人填写“单位招聘登记表”。简单用人指导，调整招聘条件
(4)确定单位是否接受企业用人指导服务
A.(1);(2);(3);(4)
B.(2);(3);(1);(4)
C.(3);(2);(4);(1)
D.(3);(2);(1);(4)
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第2题
用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足,确定为用人单位提供的下一步服务。(1)
用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足，确定为用人单位提供的下一步服务。
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(1)协助用人单位进行招聘
(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后，首先应询问用人单位是否需要用人指导服务
(3)求职者信息的获取
(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
第4题
现场或专场招聘业务流程为:参会单位提出申请,并提交相关材料;()。(1)参会单位预定展位及制作招
现场或专场招聘业务流程为：参会单位提出申请，并提交相关材料;()。
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(1)参会单位预定展位及制作招聘海报
(2)人力资源市场服务机构审核材料，确定参会单位
(3)参会单位签到，人力资源市场服务机构提供会场服务
(4)协助成功招聘的用人单位办理录用手续，并提供简单的用人指导，而后进入跟踪服务业务流程
A.(2);(1);(3);(4)
B.(1);(3);(2);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(1);(4);(3)
第5题
就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置
A. 合理流动
B. 合理调动
C. 有序活动
D. 有序发展
第6题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
A. 了解用人单位有关情况
B. 为已招聘人员办理招聘备案手续
C. 对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
D. 为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
第8题
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
A. 检查用人单位是否存在非法使用童工
B. 是否按照国家标准缴纳社会保险
C. 招用无合法证件的人员
D. 向求职者收取招聘费用
E. 扣押被录用人员的身份证等证件
