《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。 A.专业培训 B.专业考核 C.体能训
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。
A.专业培训
B.专业考核
C.体能训练
D.健康检查
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。
A.专业培训
B.专业考核
C.体能训练
D.健康检查
A.作业性质、从业人员
B.生产活动、安全事故
C.安全活动、工程延误
D.安全教育、危险操作
A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
B.对新改扩建项目进行劳动安全卫生预评价;
C.保证本单位安全生产投入的有效实施
D.及时、如实报告生产安全事故。
A.公安部门,100元以上500元以下
B.公安部门,200元以上1 000元以下
C.安全生产监督管理部门,100元以上500元以下
D.安全生产监督管理部门,200元以上1 000元以下
A.可行性研究报告;事故应急救援措施
B.原料、中间产品、最终产品或者储存的危险化学品的燃点、自燃点、闪点、爆炸极限、毒性等物理化学性能指标;安全评价报告
C.包装、储存、运输的技术要求;相关证明文件
D.河流、湖泊、风景名胜区及自然保护区位置
E.危险化学品可能造成的安全事故或损害
A.已经关闭的煤矿擅自恢复生产的,未依对井下作业人员进行有关安全生产教育和培训的
B.组织实施关闭煤矿未达到法定要求的,未履行监督检查煤矿安全生产教育和培训的职责的
C.未依法对停产整顿或者关闭的煤矿进行公告的,未及时调查处理举报的有关事项的
D.1个月内3次以上发现未依照法律法规对井下作业人员进行安全生产教育和培训的
E.未按国家规定带班下井或者下井登记虚假档案的,未依法向每位矿工发放煤矿矿工安全手册
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