在下面的选项中,不支持“绩效是行为”的观点是()
A.工作结果可能会受到与工作无关的其他因素的影响
B.员工没有平等的完成工作的机会
C.绩效是一个人工作成绩的记录
D.过分关注结果会导致忽视过程,而行为过程又是非常重要的
A.工作结果可能会受到与工作无关的其他因素的影响
B.员工没有平等的完成工作的机会
C.绩效是一个人工作成绩的记录
D.过分关注结果会导致忽视过程,而行为过程又是非常重要的
B.将光标移至"渐变颜色条"的下方空白处,单击即可增加色标。
C.双击添加的色标,将弹出"拾色器"对话框。
D.在渐变颜色条的上方单击可以添加不透明度色标,通过"色标"栏中的"不透明度"和"位置"可以设置不透明度和不透明色标的位置。
B、工程地质必须符合建厂条件,不得在有断层、滑坡、溶洞、泥石流等不良地段布置
C、动力供应装置、变电所、空压机房、供水站应靠近所服务的中心
D、选址时不需要考虑交通运输条件
B.案情复杂,违法行为依法可能适用拘留强制措施的,询问查证的时限不得超过二十四小时
C.违法嫌疑人在醉酒状态中,办案人员应当使用约束带、警绳或者手铐等进行保护性约束
D.被约束违法嫌疑人为女性的,应当配备两名女性司法警察
B.在对待教学关系上,新课程强调帮助、引导
C.在对待自我上,新课程强调反思
D.从教学与课程的关系看,新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者
A.人民法院对被拘留人采取拘留措施后,应当在二十四小时内通知其家属;确实无法按时通知或者通知不到的,应当记录在案
B.因哄闹、冲击法庭,用暴力、威胁等方法抗拒执行公务等紧急情况,必须立即采取拘留措施的,可在拘留后,立即报告院长补办批准手续。院长认为拘留不当的,应当解除拘留
C.被拘留人在拘留期间认错悔改的,可以责令其具结悔过,提前解除拘留。提前解除拘留,应报经院长批准,并作出提前解除拘留决定书,交负责看管的公安机关执行
D.对同一妨害民事诉讼行为的可以多次适用罚款、拘留
B.司法警察在非工作时间,依照《中华人民共和国人民警察法》等法律履行职责的,可以视为执行职务
C.暴力袭警致使司法警察重伤、死亡,符合刑法相关规定的,应当以故意伤害罪、故意杀人罪定罪,酌情从重处罚
D.抢劫、抢夺司法警察枪支,符合刑法相关规定的,应当以抢劫枪支罪、抢夺枪支罪定罪
A.在法庭审判过程中,如果诉讼参与人或者旁听人员违反法庭秩序,审判长应当要求法警将其带离
B.罚款、拘留必须经院长批准
C.被处罚人对罚款、拘留的决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议
D.对聚众哄闹、冲击法庭或者侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,严重扰乱法庭秩序,构成犯罪的,依法追究刑事责任
B.司法警察对涉及自身的督察通报内容不服的,可以在接到相关通知后五日内向作出督察决定的人民法院提出申诉
C.受理督察通报申诉的人民法院,必须在三日内完成复核、答复
D.对督察通报复核后的督察决定,相关法院以及个人不得再次提出申诉
B.确认违法嫌疑人酒醒后,应当立即解除约束,并进行询问查证。约束时间不计算在询问查证时限内
C.立案部门应当及时进行立案并办理
D.办案人员应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料
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