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[多选题]

战略性公共部门人力资源管理的特点是（)

A.处于人力资源活动的中心

B.宽范围的，注重变化的

C.处于人力资源活动的边缘

D.注重程序的

提问人：网友kukuyc 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

什么是战略性人力资源管理？公共部门如何实施战略性人力资源管理？

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第2题

战略性公共部门人力资源管理的特点是（)

A．处于人力资源活动的中心

B．宽范围的，注重变化的

C．处于人力资源活动的边缘

D．注重程序的

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第3题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A．公共部门人力资源管理环境

B．公共部门人力资源管理目标

C．公共部门人力资源管理规划

D．公共部门人力资源管理战略

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第4题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第5题

（名词解释)公共部门人力资源管理

(名词解释)公共部门人力资源管理

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第6题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第7题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第8题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A．公共部门人力资源管理制度化

B．公共部门人力资源管理法治化

C．公共部门人力资源管理规范化

D．公共部门人力资源管理统一化

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第9题

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）

A．人力资源

B．人力资源管理

C．公共部门人力资源

D．公共部门人力资源管理

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