愿景是具有时限性和阶段性的，时间期限不宜过短也不宜过长，一般在5-10年比较合适。

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长延时的电磁式过电流继电器的动作时间都在1s以上,而且具有反时限性,适用于()保护

领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。

外倾的人比内倾者更容易被提升到组织的高层。

如果下属是有能力且愿意工作者,领导风格适于“授权”。

领导平衡从本质上讲就是领导协调。

领导的追随者就是指下属。

正式的场合适合于正式的沟通,而在非正式的场合,人们的言语交谈则要随意很多。