题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如何提高测评的信度?

提问人:网友dfdfdf8888 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“如何提高测评的信度?”相关的问题
第1题
如何提高测评的信度?

点击查看答案
第2题
人才测评结果还需进行跟踪调查,总结经验,完善人才测评技术和工具,不断提高信度与效度,改进人才测评服务质量。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第3题
竞争上岗工作中,对参加民主测评的人数有何具体要求?
点击查看答案
第4题
为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是()。

A.尽快明确招聘要求

B.容忍面试偏差

C.梳理和改进招聘流程

D.降低测评的信度与效度

点击查看答案
第5题
请简答人员素质的特性(至少答出5个)?

点击查看答案
第6题
请回答人力资源测评的必要性

点击查看答案
第7题
如何防范面试偏差?

点击查看答案
第8题
观察者参与到被观察者的活动或团体内,作为被观察者中的一员来进行观察,这种观察方法是()。
A.局内观察

B.局外观察

C.间接观察

D.实验室观察

点击查看答案
第9题
标准差与算术平均数的比值,指的是()。
A.离散系数

B.标准系数

C.总体标准差

D.四分位差

点击查看答案
第10题
在访谈开始前需要做好的准备工作是()。
A.当场记录

B.表情和动作控制

C.对问题的追问

D.了解被访者的社区特征

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信