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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是A.自用
[主观题]

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是A.自用

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是

A.自用工之日起一个月内,用人单位书面通知劳动者签订劳动合同

B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同,用人单位再次书面通知其终 止劳动关系

C.向劳动者支付经济补偿

D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

提问人:网友duzhiwen0603 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下关于“视为订立书面劳动合同”的说法正确的是

A、劳动者自合同签订之日起满一年未被用人单位安排用工的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C、用人单位自用工之日起满二年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D、劳动者自合同签订之日起满二年未被用人单位安排用工的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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根据我国《刑法》第338条的规定,构成污染环境罪,后果特别严重的,应处以()。

A.无期徒刑,并处罚金

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根据内部控制制度的岗位分离原则,一般可担任企业现销业务收款工作的是()。

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相对于其他国家权力而言,行政权具有主动性、广泛性和

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第9题
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