薪酬设计的步骤

简述能力薪酬体系的设计步骤。

A. 个人特征

B. 岗位分析

C. 薪酬管理

D. 绩效管理

A. 评估现有的薪酬计划

B. 设计新的薪酬方案

C. 执行新的薪酬方案

D. 评价新的薪酬方案

E. 计划的发布与沟通

简述销售人员薪酬方案设计的步骤。

此题为判断题(对，错)。