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[判断题]
人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值,因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉。（)
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
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第4题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
第5题
下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是()
A．激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段
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B．激励是一种目的性很明确的管理活动
C．激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机
D．激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动
