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[主观题]

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

A.树立共同目标

B.树立个人理想

C.建立共同远景

D.建立个人目标

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()

A、员工学习的自我管理

B、学习方法与思维方式变革

C、建立共同愿景

D、系统思考

E、交互式学习

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第2题
圣吉在他的著作《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容,这五项修炼是()
A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法,用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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第3题
《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是()

A. 彼得·圣吉

B. 约翰·科特、

C. 迈克尔·哈默

D. 詹姆斯·钱皮

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第4题
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。

A. 自我超越

B. 改善心智模型

C. 建立共同愿景

D. 团队学习

E. 系统思考

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第5题
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

A. 自我超越

B. 改善心智模式

C. 建立共同愿景

D. 团队学习

E. 系统思考

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第6题
在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有()。
A.个人熟练

B.心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第7题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
A、系统思考

B、改变心智模式

C、建立共同愿景

D、超越自我

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第8题
美国企业文化的特征有()。
A、强调理性主义

B、重视“参与管理”

C、突出个人能力

D、强调团队精神

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第9题
以下那种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献()。
A、交流

B、激励

C、轮岗

D、培训

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