题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效信息收集来源有（)。

A.家人

B.下级

C.本人

D.上级

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

以下关于绩效信息收集来源的表述,错误的是()。

A.直接上级是负责管理员工绩效的人，通常是最为重要的绩效信息来源

B.与直接上级评价相比，同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性

C.外部客户是必要的信息来源

D.从客户那里收集信息的成本比较低

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第2题

来自项目活动的工作绩效信息日常作为项目进展信息加以收集，并与各种绩效结果相关。除了进度发展和发生的费用，下列哪一项还属于该类信息？（）

A. 可交付成果情况

B. 利害人关系情况

C. 经验教训情况

D. 配置情况

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第3题

绩效信息收集的重要性体现在()。

A.绩效信息是绩效监控决策的基础

B.绩效信息是绩效评价决策的依据

C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障

D.绩效信息是解决劳动争议的重要依据

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第4题

江河治理、兴修农田水利等这些救灾工作属于()形式。

A.贫困救济

B.紧急救济

C.灾害预防

D.灾害预警服务

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第5题

____类是所有Java类的最高层父类。

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第6题

磺胺药的结构和对氨苯甲酸相似,可与其竞争二氢叶酸合成酶,阻碍二氢叶酸的合成,从而影响核酸的生成,抑制细菌生长繁殖。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

确保本企业薪酬水平在全年中都高于市场平均水平的政策是()。

A.混合政策

B.薪酬领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

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第8题

()在电子行业、汽车及其零部件制造行业以及计算机生产行业等有比较高的使用率。

A.能力薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.技能薪酬体系

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第9题

努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的()。

A.缺乏

B.基础水平

C.优秀水平

D.杰出水平

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