题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

直觉感情型的人更容易成为诗人、音乐家，而富有理性思维的人更容易成为数学家或科学家。这句话说明了（)。

A.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本决定性作用

B.素质是个体完成任务、绩效成绩及继续发展的前提

C.素质对一个人的行为与发展具有基础性作用

D.素质对一个人的未来的发展与成功提供了可能

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“直觉感情型的人更容易成为诗人、音乐家，而富有理性思维的人更容…”相关的问题

第1题

最有创造力和洞察力的人不一定是发明家，他们也可能是一群探索者，他们通过社会化学习，把最具价值的想法汇聚起来以产生最佳的结果。

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第2题

下列哪个选项是音乐家在创作时经常使用的、独特的思维?()

A.从音乐联想到场景

B.从场景联想到音乐

C.理性思维

D.理论思维

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第3题

耕作土壤的剖面一般分为以下哪几个层()。

A.耕作层

B.犁底层

C.心土层

D.底土层

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第4题

()是指组织以发现和吸引潜在员工为目的而采取的所有行动的总称。

A.招募

B.甄选

C.面试

D.笔试

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第5题

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来，采用先进的管理工具，把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起，实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升，从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第6题

POP广告特别适用于激发消费者的()

A.一般需要

B.特殊需要

C.现实需要

D.潜在需要

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第7题

下列属于注册会计师职业道德的基本原则有()

A.独立

B.客观

C.公正

D.保密

E.职业行为

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第8题

下列哪一项是集体激励的优点()?

A.导致员工流动

B.搭便车效应

C.较强的集体凝聚力

D.团队成员可能对其他团队成员的表现影响到其薪酬水平的事实感到不满

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第9题

以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是()。

A.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序

B.按照职位点数对职位进行初步分组

C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率

D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围

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