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[单选题]

通常会选取一部分关键的标杆岗位进行试测,根据开发出来的工作评价方案初稿,对标杆岗位进行逐一打分,得到最终评价结果,这是评分法步骤中的()。

A.准备一个评价方案

B.标杆职位试测

C.对评价方案进行修订

D.进行方案的评价和打分

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。

A. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题

B. 绩效面谈的着眼点是过去而不是未来

C. 员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望

D. 绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程

E. 通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效

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第2题
在进行概率分析时,通常选择那些能反映()的关键评价指标。如()、()、()、()以及其他评价指标。
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第3题
要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值,最后一步要形成岗位比较等级表。其优点是能够量化,可以避免主观因素对评价工作的影响,而且设计比较简单,其缺点是对管理水平要求较高,成本相对较高,无法经常调整,它适合于那些岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较低的企业。

  试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第4题
E·J·本基(Benge)和其助手在()发明要素比较法的早期形式。
A.1924年

B.1925年

C.1926年

D.1927年

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第5题
“相”的本义是()。
A.扶助

B.辅佐

C.仔细看

D.相貌

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第6题
下列作品中,属于蒲松龄根据前人作品中改编而来的是()。
A.《种梨》

B.《续黄粱》

C.《婴宁》

D.《莲香》

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第7题
上古神话是原始人类的集体口头创作,表现的是群体意识。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
下列句子,有形容词用作一般动词的是()。
A.饭疏食,饮水,曲肱而枕之。

B.令尹子兰使上官大夫短屈原于顷襄王。

C.故俗之所贵,主之所贱也;吏之所卑,法之所尊也。

D.益烈山泽而焚之。

E楚左尹项伯者,素善留侯张良。

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第9题
下列句子,“而”连接名词性词语,表示说明事理或描写性状的是()。
A.永州之野产异蛇,黑质而白章。

B.故谋用是作,而兵由此起。

C.蟹六跪而二螯。

D.今夫蜀,西辟之国,而戎狄之长也。

E.魏公子无忌者,魏昭王少子,而魏安王异母弟也。

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