题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
通常会选取一部分关键的标杆岗位进行试测,根据开发出来的工作评价方案初稿,对标杆岗位进行逐一打分,得到最终评价结果,这是评分法步骤中的()。
A.准备一个评价方案
B.标杆职位试测
C.对评价方案进行修订
D.进行方案的评价和打分
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.准备一个评价方案
B.标杆职位试测
C.对评价方案进行修订
D.进行方案的评价和打分
A. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B. 绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C. 员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D. 绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E. 通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
B.令尹子兰使上官大夫短屈原于顷襄王。
C.故俗之所贵,主之所贱也;吏之所卑,法之所尊也。
D.益烈山泽而焚之。
E楚左尹项伯者,素善留侯张良。
B.故谋用是作,而兵由此起。
C.蟹六跪而二螯。
D.今夫蜀,西辟之国,而戎狄之长也。
E.魏公子无忌者,魏昭王少子,而魏安王异母弟也。
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