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[主观题]

企业文化是一个庞大完整的体系,企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,体现出了企业文化设计的哪个原则()。

A、历史性原则

B、社会性原则

C、个异性原则

D、一致性原则

提问人:网友mesthxjy 发布时间:2022-01-07
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第1题
任何企业文化的确立都不是一个层面的,它包括有多个层次。从表观到内在主要有物质层、( )和精神层。 A.社会层 B.制度层 C.文化层 D.政治层
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第2题
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的说法正确的是()
A.物质层规范和制约着精神层和制度层

B.制度层文化是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶

C.制度层文化是物质层文化和精神层文化的物质基础

D.精神文化是形成物质文化和制度文化的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂

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第3题
设计企业文化的观念导、制度层/行为层和符号层时,应注意什么问题。

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第4题
积极关心社会现实,是我国哪种传统观念()。
A、伦理中心

B、入世精神

C、先义后利

D、中庸之道

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第5题
属于企业文化变革的内因是什么()。
A、政治因素造成的

B、经济因素造成的

C、文化本身的冲突

D、社会因素造成的

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第6题
下列哪一个不属于企业文化变革的原则()。
A、审慎原则

B、持续原则

C、系统原则

D、间断原则

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第7题
企业与投资人、员工、顾客、合作者、竞争者、媒体等的关系属于企业伦理中的?。
A、伦理关系

B、伦理意识

C、伦理准则

D、伦理标准

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第8题
企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等属于企业伦理中的()。
A、伦理关系

B、伦理意识

C、伦理准则

D、伦理标准

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第9题
跨文化管理的本质是()。
A、进行企业文化的内部整合

B、进行企业文化的变革

C、进行企业文化的西化

D、进行企业文化的中西融合

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第10题
将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区,而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化,这种跨文化管理的类型是()。
A、嫁接

B、移植

C、合金

D、并存

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