回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（)。

A．错误

B．正确

A.组织承诺

B.组织目标

C.组织前景

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用

A.员工——组织匹配

B.期望满足

C.因果归因

D.组织公平和组织支持

E.回顾性文饰作用

A.期望能否得到满足

B.员工因果归因倾向

C.组织公平

D.回顾性文饰作用

A．员工——组织匹配

B．期望满足

C．因果归因

D．组织公平和组织支持

E．回顾性文饰作用

文饰作用指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。

下列不属于该类现象的一项是（）。

A. 在春节前组织部分员工出国旅游

B. 月度优秀员工得到一天额外的年假

C. 单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D. 在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

A.自卑是一种不能自助和软弱的复杂情感

B. 自卑是一种自我否认

C. 自卑指一个人由于不能或不愿进行奋斗而形成的文饰作用

D. 自卑情感，可通过调整认识，增强信心和给予支持而消除

E. 自卑是由婴幼儿时期的无能状态和对别人的依赖而引起的

A.组织品牌是组织得以发展的关键，每个企业都应当建立自己的品牌，是提高组织的凝聚力和美誉度的唯一途径

B.组织品牌传达的是组织的运行或经营理念、组织的文化、组织的价值观念及对消费者个人或社会的态度等，良好的品牌能有效突破地域之间的壁垒，进行跨地区的运行和经营活动

C.职业道德和组织品牌的共同作用在于促进提高企业知名度和强化组织竞争力的组织文化力

D.组织品牌是指以组织名称或标志物为品牌名称所形成的社会形象概念，职业道德是推动组织品牌的重要力量