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[单选题]

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.管理者训练（MTP）

D.头脑风暴法

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-19

参考答案

C、管理者训练（MTP）

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ABCD

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第1题

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（）。

A．敏感性训练

B．角色扮演

C．管理者训练

D．头脑风暴法

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第2题

管理者培训适用于培训（）。A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

管理者培训适用于培训（）。

A.核心管理人员

B.高层管理人员

C.技术管理人员

D.中低层管理者

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第3题

患者,女性,56岁,左上睑反复出现硬结2个月,已在外院行"睑板腺囊肿刮除术"3次,术后均复发。检查:Vos1.0,左眼上睑皮下可扪及一黄豆大小不规则形硬结,边界清,与皮肤无粘连,无压痛,相应的睑结膜面局部见黄白色结节隆起,余无异常发现。右眼视力1.0,眼前段及眼底未见明显异常。患者最佳的治疗方案是()

A．继续观察

B．抗感染治疗

C．尽快行眼睑肿物控制性切除术

D．术后肿物需送病理检查

E．放射治疗

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第4题

鳞屑性睑缘炎()

A．睑板腺感染

B．睫毛毛囊及其附属感染

C．无菌性肉芽肿型炎症

D．维生素B₂缺乏

E．皮脂腺溢出

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第5题

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)

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第6题

患者,女,32岁,双眼痒、烧灼感2天。发病前一天曾使用过新买的眼霜。检查:VOU1.2,双眼睑红肿,皮肤可见小水泡,部分溃破,伴少许渗液。双眼睑结膜充血,角膜清,晶状体透明,眼底未见明显异常。首先应采取的措施是()

A．补充维生素B₂

B．静滴抗生素

C．注意个人卫生

D．避免再次使用新买的眼霜

E．口服抗病毒药物

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第7题

选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

A．④③②①

B．①④②③

C．②④③①

D．④②③①

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第8题

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()

A．招聘备选方案

B．内部招聘方案

C．外部招聘方案

D．招募选择方案

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