题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

【判断题】激励就是激发、引导、保持、归化组织成员的行为,使努力实现组织目标的过程,而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的

提问人:网友utemjyiihc 发布时间:2022-01-07
参考答案
  抱歉!暂无答案,正在努力更新中……
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“【判断题】激励就是激发、引导、保持、归化组织成员的行为,使努…”相关的问题
第1题
组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

点击查看答案
第2题
动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体的某些需要。()

动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体的某些需要。()

点击查看答案
第3题
组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。()
点击查看答案
第4题
激励是以满足个体的某些需要为条件,通过刺激、鼓励的手段,使个体提高努力水平,以实现组织目标的
意愿和行为。()

点击查看答案
第5题
动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体地某些需要()
点击查看答案
第6题
领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。()

领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。()

点击查看答案
第7题
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是()。

A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚

B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等

C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要

D.实现组织的预期目标,组织成员的个人目标居于次要地位

点击查看答案
第8题
领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。()

领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。()

点击查看答案
第9题
从狭义的角度讲,领导是指()。

A.从事这一过程的个体

B.影响组织成员共同为实现组织目标而努力的一种能力

C.实现组织目标的一个行为过程

D.一种权力关系

点击查看答案
第10题
激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。()

激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。()

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信