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[判断题]
对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满2年，且当月绝对参会天数达16天及以上的，当月可按照新秀版新人津贴的50%发放（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-10
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第2题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满（）年，且当月参会率达到（）及以上的，培训津贴可发放
A.1,70%，50%
B.1,80%，50%
C.2,70%，50%
D.2,80%，50%
第3题
新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上
A.1年，15天
B.1年，16天
C.2年，15天
D.2年，16天
第4题
以下什么情况下，当月不能享受培训津贴（）
A.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天
B.月签约结算日以后签约
C.签约时为收展员职级
D.第4-15月职级为观察期收展员
第5题
以下属于解约管理规范的有（）
A．销售人员与公司解除合同后，应及时归还公司的各类单证、证件，并按公司规定办理解约手续
B．解约手续办理过程中和解约后，保险销售人员不得再以公司名义从事任何保险销售行为
C．自销售人员离职后，可以可公司多次签约
D．任何机构不得与有两次（含）以上解约记录的销售人员再次签约
第6题
关于话费宝业务，描述错误的是（）
A.一个用户只能签约代扣一次，可以多次解约，多次签约；再次签约，以最后一次签约为准
B.已签约用户的解约路径：进入联通APP--我的--剩余话费--自动充，进入签约信息页面，选择取消自动充
C.若用户已在其他渠道办理过其他托收类业务（如微信代扣、手厅自动充、码上购自动充、亲情付、支付宝自动充等），不需要将原有的托收业务取消，可以直接办理话费宝业务
D.用户已签约，进入签约信息页面，点击代扣记录，可按月份查询代扣充值信息，点击订单可查询详情；若用户已解约，则不支持查询代扣订单记录
第7题
客户在我行仅能签约一次代发工资业务，如已签约则再次签约时系统报错：“已签约代发工资，不可重复签约”，此时营业网点需要将原签约信息删除。如果原签约机构不是本机构，可以在任一网点解约（）
