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《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,国网人资部是公司优秀人才()部门。
[单选题]

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,国网人资部是公司优秀人才()部门。

A.专业管理

B.主体责任

C.归口管理

D.具体实施

提问人:网友赵鑫 发布时间:2023-03-08
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第1题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第2题
依据《国家电网有限公司工程财务管理办法》规定,工程财务管理的基本任务是什么。
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第3题
根据《国家电网有限公司输变电工程结算管理办法》的规定,工程造价管理监督检查工作流程。
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第4题
根据《国家电网有限公司输变电工程结算管理办法》的规定,工程结算遵循哪些原则和规定。
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第5题
优秀人才是指按照国家电网有限公司统一安排,逐级选拔产生的()的专家人才,统一授予称号。

A.品德优秀

B.理论深厚

C.技艺精湛

D.业绩突出

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第6题
根据《国家电网有限公司输变电工程结算管理办法》的规定,工程结算价款有哪些约定方式。
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第7题
《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》规定:95598申诉工单答复内容包括有哪些。
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第8题
《国家电网有限公司资金管理办法》规定,各级单位财务部门是本单位资金归口管理部门。()
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第9题
根据国网公司差旅费管理办法规定,驻外人员及家属探亲差旅费按《国家电网有限公司差旅费管理办法》执行()
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第10题
《国家电网有限公司电网项目前期工作管理办法》规定,电网项目前期工作实行统一管理、总部责制度。()
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第11题
《国家电网有限公司合同管理办法》规定,未经经法系统流转的合同可以签署。()
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