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[判断题]

审批制经理人的试用期间评价考核由集团人力资源中心统筹安排，子公司人力资源部门组织实施（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26

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第1题

公司将考察、评价合格分包商汇总，经审批后上报，由（）进行审批。

A.集团合约法务部

B.集团项目管理部

C.集团集采管理部

D.集团商务管理部

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第2题

二级单位将考察、评价合格分包商汇总，经审批后上报，由（)进行审批。

A.集团合约法务部

B.集团项目管理部

C.集团集采管理部

D.集团商务管理部

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第3题

关于员工入转调离描述正确的是（）

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第4题

公共机构的节能工作实行()和()，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。

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B.目标评价制考核评价制度

C.目标评价制考核评价制度

D.目标责任制目标评价制度

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第5题

在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领

导干部，应如何安排？

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第6题

经理集团中，经理人负责销售最大数额的债券。（)

经理集团中，经理人负责销售最大数额的债券。()

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第7题

关于公路水运工程“平安工地”考核评价说法，错误的是（)。A.考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则

关于公路水运工程“平安工地”考核评价说法，错误的是()。

A.考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则

B.考核评价分项目开工前、施工期间和交工验收前三个阶段

C.考核期间发生1起一般生产安全责任事故，负有事故责任的施工合同段不能评为示范等级

D.项目施工期间，由建设单位组织开展工程项目“平安工地”考核评价工作

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第8题

2）委派制经理人的人事关系归属集团人力资源中心管理，但委派人员与被委派公司签订劳动合同（）

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第9题

预算是对()目标指向性、承诺和考核的约束性力量。

A.公司股东

B.核心管理层

C.经理人

D.员工

E.业绩评价和改进

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第10题

（）能力超强，富有实力的经理人。他们能有效的组织人力和资源，高效率的朝着既定目标前进。

A.第一级经理人

B.第二等奖级经理人

C.第三级经理人

D.第四级经理人

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第11题

由聘任行人事部门按规定组织对部门委员、专家委员及独立审批人进行考核评价，每年至少考核一次

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