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[单选题]

下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（)

A.激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B. 激励是一种目的性很明确的管理活动

C. 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D. 激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

提问人：网友kangtazhu 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（）

A.激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B.激励是一种目的性很明确的管理活动

C.激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D.激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

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第2题

下列有关人力资源的描述中不正确的是()。

A.商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标

B.人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称

C.人力资源的构成包括数量和质量两个目标

D.人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

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第3题

下列因素中，会影响商品流通企业备选方案的有（）。

A.自然状态

B.人力资源

C.期望值

D.概率

E.损益值

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第4题

按是否容易辨识和评估来划分，下列不属于商品流通企业有形资源的有（）。

A.人力资源

B.组织资源

C.声誉资源

D.财务资源

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第5题

商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分，可以分为有形资源和无形资源，下列各项中，属于有形资源的是（）。

A.人力资源

B.组织资源

C.财务资源

D.技术资源

E.实物资源

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第6题

商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分，可以分为有形资源和无形资源。下列属于有形资源的有()。

A.人力资源

B.组织资源

C.声誉资源

D.技术资源

E.财产资源

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第7题

商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分，可以分为有形资源和无形资源。下列各项中，（)不

商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分，可以分为有形资源和无形资源。下列各项中，()不属于有形资源。

A．人力资源

B．组织资源

C．财务资源

D．技术资源

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第8题

关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（）A.为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目

关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（）

A.为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标

B.根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法

C.对企业人力资源的质量进行预测

D.实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。

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第9题

关于企业年金的作用描述不正确的是（).

A.是一种重要的人力资源管理工具

B.会加重公共养老金的负担

C.可以帮助提高员工退休收入

D.是吸引、保留和激励员工的一项福利手段

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第10题

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约

，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的()角色。

A．战略伙伴

B．管理专家

C．员工激励者

D．变革推动者

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