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[单选题]
行政绩效评估是一个动态的过程，而不仅仅是评估的结果，这体现了行政绩效评估()。
A.定量性
B.层次性
C.系统性
D.公正性
提问人：网友徐明慧
发布时间：2023-02-28
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A.政府官员对结果负责，而不仅仅是对过程负责
B.政府官员对过程负责，而不仅仅是对结果负责
C.政府官员对规则负责，而不仅仅是对过程负责
D.政府官员对规则负责，而不仅仅是对程序负责
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社会工作行政的介入是一个持续动态性的过程，下列关于这一介入特征的描述正确的有()。
A.涉及的政策与服务过程是一种持续性的动态过程
B.涉及的不同层次的政府与社会组织的关系不变
C.所涉及的服务与照顾只是一种关系，不是过程
D.涉及的不同层次的政府与社会组织处在一个不断发展的过程
E.服务提供者与服务使用者对服务与照顾内涵的认知、表达、评估是一个不断寻求彼此平衡的过程
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第8题
社会工作行政的介入是一个相对宏观的、间接的过程，关于这一介入特征，以下描述中正确的是（）。
A.涉及的政策与服务过程是一种持续性的动态过程
B.涉及的不同层次的政府与社会组织的关系不变
C.所涉及的服务与照顾只是一种关系，不是过程
D.涉及的不同层次的政府与社会组织处在一个不断发展的过程
E.服务提供者与服务使用者对服务与照顾内涵的认知、表达、评估是一个不断寻求彼此平衡的过程
第9题
绩效考核与绩效管理的差别在于（）
A.绩效考核只是绩效管理的一个环节，绩效管理是由绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、工作改进和绩效导入组成的一个有机循环
B.绩效考核中评估者与被评估者处于分离状态，而绩效管理是双方持续沟通的过程
C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考核只起到检查与控制的作用
D.绩效考核的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的是用于员工培训与发展的绩效改进计划
第10题
关于指标博弈说法不正确的是：
A.在有关绩效指标开发的问题中，最严重的是指标的博弈问题。
B.依赖单一测量指标是最不可靠的，最容易出现博弈现象
C.指标博弈是一个动态过程，随时间变化而变化
D.通过采取一定的方式可以完全排除博弈行为。
第11题
以下关于企业战略管理的内含中，出处和定义相互符合的是（）
A．中注协CPA辅导教材：企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标，科学地分析企业的内外部环境与条件，制定战略决策，评估、选择并实施战略方案，控制战略绩效的动态管理过程
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B．孙武：法者，曲制、官道、主用也
C．斯坦纳：战略管理是将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务
D．安索夫：战略管理是根据企业外部环境和内部条件确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的动态过程
