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[判断题]

企业对员工的薪酬、社保、福利及离职补偿等的发放，在支付时都须通过“应付职工薪酬”科目（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-05

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第1题

企业职工薪酬包括的主要内容有（）。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利

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第2题

企业发放给员工的夜班总做津贴属于()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

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第3题

企业给员工提供的各种福利属于（)A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬

企业给员工提供的各种福利属于()

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.间接薪酬

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第4题

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。（)

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。()

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第5题

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。下列属于职工薪酬的有（）。

A.企业提供给职工配偶的福利

B.企业提供给职工子女的福利

C.企业提供给职工受赡养人的福利

D.企业提供给已故员工遗属及其他受益人等的福利

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第6题

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

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第7题

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。A.福利B.奖金C.补偿

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

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第8题

应付职工薪酬是本公司为获得员工提供的服务而给予的各种形式报酬及相关支出，职工薪酬包括（）

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其它长期职工福利

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第9题

下列项目中，属于职工薪酬的有（）。

A.离职后福利

B. 设定提存计划

C. 长期残疾福利

D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E. 员工报销的差旅费

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第10题

高级主管具体的薪酬政策和措施包括（)。A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B.薪酬取决于

A.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金

B.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

C.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等

D.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等

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第11题

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有()

A.职工薪酬的内容包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

B. 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

C. 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险属于短期薪酬

D. 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。

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