题目内容
（请给出正确答案）
A.每个员工的行为是否符合核安全文化要求
B.单位领导是否每天强调核安全
C.单位领导是否亲自抓核安全工作
D.单位是否有完善的质量保证体系
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“一个单位核安全文化工作效果的标志应该是（）。”相关的问题
核安全文化要求每个组织都要公开发布核安全政策声明。下列关于核安全政策声明说法正确的是()。
A.是组织对其所承担责任的公开承诺
B.是一个组织致力于达到的核安全目标
C.是单位全体员工的行动指南
D.以上三者都正确
根据核安全文化的定义，核安全文化工作分为()推进核安全文化建设以及提高()核安全文化素养。
A.组织员工
B.管理层员工
C.决策层管理层
D.组织决策层
A.要努力保持充满相互信任与尊敬的环境和有利于安全的工作环境。每个员工都能自由地提出对核安全的担心，而不必担心受到不利的影响
B.掌握必要的知识，一起工作的人员通过交流，对工作形成一个正确、统一的理解，不能不懂装懂，似懂非懂
C.重视所从事工作的经验反馈，吸取别人的经验教训，防止重犯同样的错误
D.在班组会上，讨论会上充分发表意见，在各种报告上写出自己的意见，不留下任何自己见到的隐患和问题
E.懂得传递信息的重要性，注重完整、简练、清晰、正确地传达信息
A.核安全文化建设划分为三个阶段
B.在核安全文化建设的中级阶段某些单位会出现达到一定的核安全绩效后停滞不前的现象
C.核安全文化既针对单位，又针对员工
D.核安全文化单位是起主导作用的
E.要求单位决策层以身作则
核安全文化建设的高级阶段特征是()。
A.自觉且不问断地加以改善核安全绩效
B.单位在实现核安全目标的安全管理中，充分认识到员工的行为对安全影响的重要性，把员工的行为问题列入其中
C.单位不断采取各种措施，主动改进员工的行为，提高员工的核安全文化素养，并以此来不停顿地改善和提高单位的安全绩效
D.以上三者均包含
A.避免自满，不断地挑战现有条件和活动，注意识别会导致错误或不适当行为之处
B.熟悉工作，对从事的每项活动要有预想;要求所作的计划、判断、决策等符合现实情况，能敏感地发现问题
C.了解工作与安全的关系，有风险意识;能够考虑到发生错误会造成的后果
D.对不确定因素及危害加以特别关注，不对不合理的事情给予“合理”的假设，不能“见怪不怪”
E.用多种方法验证结论
A.审核信息来源是否合格、可靠
B. 验证信息与内在经验、知识或期望是否相符
C. 检查操作结果是否与预想的一致
D. 用独立的信息渠道核实信息
A.鼓励在核安全方面有突出表现的员工，并且给予一定的物质奖励
B.鼓励将失效和未遂事件上报
C.要求改变对小缺陷“习以为常”、“见怪不怪”的习惯，鼓励所有员工报告哪怕是最为微小的疑虑
D.对于重复出现的问题或严重违规操作，要负责采取纪律措施，否则会危及安全
E.具体做法要慎重，处罚不应导致隐瞒错误
A.良好的核安全绩效成为单位努力实现的目标之一
B.不必简单依靠来自外部监管的要求和压力，单位也会主动地将核安全绩效作为要的要求，列为实现的目标之一重
C.在实现该目标的安全管理中，只是把技术和规程作为解决的办法
D.虽然也认识到员工的行为的重要性，却还没有把员工的行为问题列入其中
E.员工的积极性和主观能动性尚未得到较好的发挥，因此达到一定的核安全绩效后会出现停滞不前的现象
A．审核信息来源是否合格、可靠
B．验证信息与内在经验、知识或期望是否相符
C．检查操作结果是否与预想的一致
D．用独立的信息渠道核实信息
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
