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[主观题]
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A.布告招聘
B.安置退役军人
C.员工内部保荐
D.刊登招聘广告
提问人:网友jxaa012289
发布时间:2022-01-06
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A.布告招聘
B.安置退役军人
C.员工内部保荐
D.刊登招聘广告
A.3079
B.7089
C.8458
D.10954
A.代理商确定商品的市场销售价格
B.双方商定每年的代理量,生产企业需一次发货给代理商
C.代理商承担市场变化产生的风险
D.名牌商品不适宜采用代理权代理
A.市场规模越大,单位商品所承担的商流费用越大
B.市场规模越大,单位商品所承担的商流费用越小
C.市场规模越大,单位商品所承担的商流费用不变
D.市场规模越大,单位商品所承担的商流费用越不确定
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